Універсітэт Ходжэса заставайся побач з далёкім лагатыпам

Ці гатовыя вы далучыцца да наступнага ўзроўню вышэйшай адукацыі?

Ва ўніверсітэце Ходжэса мы імкнемся наймаць толькі лепшых выкладчыкаў і супрацоўнікаў, якія будуць падтрымліваць нашых студэнтаў на шляху да поспеху. Калі вы любіце дапамагаць іншым у дасягненні іх мэт, мы хочам, каб вы былі ў нашай камандзе. Калі гэта падаецца вам, абярыце адну з нашых магчымасцей працаўладкавання і адпраўце сваё рэзюмэ.

Будзьце натхняльным. Далучайцеся да каманды Універсітэта Ходжэса сёння!

Аб занятасці Ходжэса

Размова з Глорыяй Врэн, дырэктарам па людскіх рэсурсах:

Што лепш за ўсё працуе ў Універсітэце Ходжэса?

«Тры асноўныя прычыны:

Людзі, якія тут працуюць. Ходжес для многіх гэта другая сям'я, і ​​я ніколі не бачыў, каб так шмат людзей так захаплялася і так шмат працавалі разам, каб дасягнуць агульнай мэты зрабіць Ходжэса лепшым універсітэтам не толькі ў Паўднёвай Фларыдзе, але і дзе заўгодна.

У нас таксама вельмі разнастайная і інклюзіўная рабочая сіла - усе тут адкуль-небудзь яшчэ - і я думаю, што з-за гэтага супрацоўнікі значна больш прымаюць людзей з іншых культур альбо паходжання.

Мы вельмі інавацыйная арганізацыя, таму мы прадстаўляем заняткі студэнтам і сталі вельмі гнуткай установай, якая можа хутка змяняцца ў залежнасці ад патрэб універсітэта і вышэйшай адукацыі ".

Якія перавагі працы ў Hodges U?

«Універсітэт Ходжэса знаходзіцца ў прыгожым гарадку ў сонечным Форт-Майерсе, штат Фларыда, у ім няма тытуню і ён зарабіў Працоўнае месца Сіняй зоны абазначэнне (першая вышэйшая навучальная ўстанова, якая зрабіла гэта ў рэгіёне), якое прапагандуе здаровыя звычкі. Акрамя таго, усе штатныя пасады ўключаюць шчодры пакет ільгот, які можа ўключаць ільготы, і страхавое пакрыццё, і адмову ад навучання ".

Лагатып універсітэта Ходжэса - літары з абразком Ястраб

Вопыт выкладчыкаў і супрацоўнікаў

Што лепш у працы тут?

«Назіраючы за зменамі жыцця студэнтаў. Гэта проста робіць значным усё, што я раблю тут ", Тэрэза Араке, супрацоўнік аддзела маркетынгу / грамадскай інфармацыі AVP

«Сям'я. У мяне ёсць свая "хатняя" сям'я і мая "працоўная" сям'я, і ​​я не мог абысціся ні з адным. У нас бываюць шалёныя дні, як і ў любой іншай арганізацыі, але ў рэшце рэшт тое, што мы робім тут, сапраўды асаблівае. Людзі прыходзяць сюды, каб змяніць траекторыю дабрабыту ўсёй сваёй сям'і, і мы атрымліваем дапамогу " Эрыка Фогт, выканаўчы віцэ-прэзідэнт па адміністрацыйных аперацыях

«Адна з лепшых рэчаў працы ў Універсітэце Ходжэса - гэта згуртаванасць і падтрымка культуры нашых супрацоўнікаў. Яны з'яўляюцца самай адданай і прафесійнай групай людзей, з якімі я калі-небудзь меў прывілей працаваць ", Джон Д. Майер, прэзідэнт DBA

Адмова ад працаўладкавання

Універсітэт Ходжэса з'яўляецца працадаўцам з роўнымі магчымасцямі і не праводзіць дыскрымінацыю па прыкмеце расы, колеру колеру, рэлігіі, полу, сэксуальнай арыентацыі, нацыянальнага паходжання, узросту, інваліднасці альбо любых іншых ахоўных характарыстык, прадугледжаных заканадаўствам, у сваёй практыцы найму. Усе прапановы па працаўладкаванні абумоўлены паспяховым завяршэннем праверкі і праверкі на наркотыкі.

Універсітэт Ходжэса - гэта прыватны, некамерцыйны, рэгіянальна акрэдытаваны ўніверсітэт, размешчаны на паўднёвым захадзе Фларыды, які ў асноўным абслугоўвае дарослых студэнтаў.

Штогадовы справаздачу па бяспецы Ходжэса (інфармацыя і палітыка Закона Кліры) і статыстыку злачыннасці можна знайсці па адрасе: Старонка з інфармацыяй для спажыўцоў. У справаздачы па бяспецы апісаны гадавы план бяспекі Ходжэса, а ў справаздачы "Статыстыка злачыннасці" пералічана колькасць і віды злачынстваў, якія ўчыняюцца ў кампусе ці каля яго штогод.

У той меры, у якой Агульны рэгламент аб абароне дадзеных ("GDPR") дастасавальны да мяне, я даю згоду на апрацоўку маіх Персанальных дадзеных, як гэта вызначана GDPR, для мэт, выкладзеных і прадугледжаных палітыкай Ходжэса, з часовымі папраўкамі. час. Я разумею, што пры пэўных абставінах я маю права пярэчыць супраць апрацоўкі маіх Персанальных дадзеных. Я таксама разумею, што маю права запытаць (1) доступ да маіх Персанальных дадзеных; (2) выпраўленне памылак і памылак і / або выдаленне маіх асабістых дадзеных; (3) што Ходжэс абмяжоўвае апрацоўку маіх асабістых дадзеных; і (4) што Ходжэс прадастаўляе мае асабістыя дадзеныя па запыце ў партатыўным фармаце.

Translate »