Hodges University gibt Hodges Connect bekannt

PET Hodges Connect-Logo. Professionelle Aus- und Weiterbildung mit echtem Leben. Fähigkeiten der realen Welt.

Die Lücke in der Belegschaft mit einer Berufsbildungsinitiative schließen: Hodges University gibt Hodges Connect bekannt

Die Qualifikationslücke bei den Arbeitskräften wird seit Jahren von mehreren Unternehmensentwicklungsorganisationen diskutiert. Unternehmen fragen nach Lösungen. Die Hodges University beantwortet diesen Aufruf mit ihrer Initiative für berufliche Bildung, Professional Education and Training (PET) Hodges Connect.

"Hodges Connect wurde entwickelt, um die Belegschaft auf die vom Arbeitgeber geforderten Fähigkeiten vorzubereiten, die erforderlich sind, um auf den Arbeitsmärkten von heute und morgen erfolgreich zu sein", sagte Dr. John Meyer, Präsident der Hodges University. „Diese neue Plattform bietet Workshops, Kurse und Programme, die an jede Branche angepasst und als Einzelpersonen oder als Unternehmensgruppe durchgeführt werden können. Hier geht es darum, unseren Mitarbeitern einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. “

Diese Personalentwicklungsprogramme sind unterschiedlich lang und sollen den Teilnehmern sofort anwendbare Fähigkeiten vermitteln, die sie am nächsten Tag einsetzen können. Diese unterscheiden sich von den traditionellen akademischen Programmen der Universität und können von jedem Interessierten belegt werden. Es sind keine Tests vor der Zulassung oder vorherige College-Erfahrung oder sogar ein Abitur erforderlich.

Der erste Workshop, das First Line Supervisor-Zertifikatsprogramm, ist jetzt verfügbar und nimmt Anmeldungen entgegen. Das Programm ist sowohl als Workshop auf dem Campus der Hodges University als auch vollständig online verfügbar.

Nach Abschluss eines der beiden Formate erhalten die Absolventen ihr First Line Supervisor-Zertifikat von der Hodges University.

Warum First Line Supervisor Training?

"Die Liste der regionalen Nachfrageberufe für den Zeitraum 2019-2020 zeigt einen hohen Bedarf an First-Line-Vorgesetzten mit über 4,000 offenen Stellen", sagte Dr. Meyer.

Zu den Bereichen, in denen Vorgesetzte in erster Linie gefragt sind, gehören Arbeiter im Baugewerbe und in der Gewinnung, Mechaniker, Installateure und Reparaturbetriebe, Verkauf außerhalb des Einzelhandels, Büro- und Verwaltungsunterstützung, persönlicher Service, Einzelhandelsverkauf, Haushalt und Hausmeister, Landschafts- und Rasenservice sowie Transport und Material -bewegende Maschinen- und Fahrzeugführer.

PET Hodges Connect

Die PET Hodges Connect Initiative verfügt über zusätzliche Programme und plant, kontinuierlich neue Angebote hinzuzufügen, je nach Bedarf der Branche. 

Weitere bestehende Programme umfassen das Professional Effectiveness Certificate (PEC) - ein Fünf-Gänge-Programm, das sich auf die Entwicklung von Soft Skills in Technologie, Kommunikation und Wirtschaft konzentriert - und. das Professionalism in the Workplace Certificate - ein kurzer Kurs zur Vorbereitung der Studenten auf Praktika oder für alle, die ihren ersten Job suchen. Weitere verfügbare Workshops umfassen Generationsunterschiede am Arbeitsplatz, den Übergang von Gleichaltrigen zu Führungskräften und kulturelle Kompetenz. Einige Workshop-Themen umfassen Konfliktlösung, Grundlagen der Körpersprache, Sympathie als Chef, Mitarbeitermotivation, emotionale Intelligenz, Hochleistungsteams, Sicherheit am Arbeitsplatz, Zeitmanagement, Teambildung, Kundenservice, organisatorische Fähigkeiten und transformative Führung. 

Im Gesundheitsbereich bietet PET Hodges Connect Kurse in Basic Life Support, Basic Life Support Refresher und Heartsaver First Aid Cardiopulmonary Resuscitation an Automatisierter externer Defibrillator.

In Kürze werden neue Angebote im Technologiebereich angeboten, darunter AUTOCAD und ADOBE Software.

Weitere Informationen zu PET Hodges Connect erhalten Sie per E-Mail HodgesConnect@Hodges.edu oder besuchen Sie Pathways.Hodges.edu/HodgesConnect.

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