Логотип Университета Ходжеса

Узнайте, почему Университет Ходжеса является выдающимся университетом на юго-западе Флориды

Логотип Университета Ходжеса - буквы со значком ястреба

Познакомьтесь с доктором Мейером и университетом Ходжеса

Как не только выпускник Университета Ходжеса, но и его президент, я чувствую, что обладаю уникальной квалификацией, чтобы приветствовать вас в этом замечательном учебном заведении. Мы - регионально аккредитованное частное некоммерческое учреждение, основанное в 1990 году и с тех пор с гордостью обслуживающее юго-запад Флориды. Наш университет расширился, чтобы удовлетворить потребности нашего сообщества - мира вокруг нас - за счет кампусов в Форт-Майерсе и Неаполе, Флорида, а также образовательных программ, включая не только традиционное обучение в кампусе, но также онлайн-курсы и программы.

Наша миссия - подготовить студентов к использованию высшего образования в их личных, профессиональных и гражданских усилиях.

Несравненная среда Университета Ходжеса

Университет Ходжеса обеспечивает среду обучения, в отличие от любого другого учебного заведения в регионе, предлагая:

  • дипломные, ассоциированные, бакалаврские и магистерские программы;
  • гибкие расписания дневных, вечерних, смешанных и онлайн-занятий;
  • курсы, преподаваемые профессорами, которые являются нынешними или бывшими практикующими специалистами в своих областях; а также
  • программирование, призванное помочь студентам использовать то, что они узнали на работе.

Кроме того, многие из наших программ помогают нашим студентам получить профессиональные навыки в таких областях, как сестринское дело, бухгалтерский учет и консультирование по вопросам психического здоровья. Другие ведут к отраслевой сертификации. Ветераны вооруженных сил, военнослужащие и члены их семей могут получить помощь в достижении образовательных целей в нашем Центре обслуживания ветеранов доктора Питера Томаса.

Университет Ходжеса также предлагает выдающуюся комплексную программу «Английский как второй язык» (ESL), которая предлагает погружение в английский язык тем, для кого английский не является родным, и которые хотят улучшить свое владение языком. Среди наших студентов ESL обычно представлены более 25 разных стран.

Участие Университета Ходжеса в качестве ресурса сообщества

Наконец, мы являемся неотъемлемой частью региона Юго-Западной Флориды, который действует как точка доступа к высшему образованию для студентов и как партнер в более широком экономическом и социальном развитии. Мы гордимся своей ролью в этом замечательном сообществе и очень серьезно относимся к вытекающей из этого ответственности. Наряду с нашим постоянным стремлением помочь предоставить квалифицированных и высококвалифицированных сотрудников растущему количеству местных сотрудников, мы постоянно ищем другие способы, которыми наше учреждение может обслуживать юго-запад Флориды.

Я приглашаю вас изучить все, что может предложить Университет Ходжеса, и открыть для себя то, что отличает нас от других высших учебных заведений. Я считаю, что вы будете впечатлены тем, что может предложить этот университет.

С уважением,

Джон Д. Мейер, администратор баз данных

Логотип Университета Ходжеса - буквы со значком ястреба

Миссия, видение и основные принципы Университета Ходжеса

Заявление о миссии 

Университет Ходжеса - частное некоммерческое учреждение - готовит студентов к использованию высшего образования в их личных, профессиональных и гражданских усилиях.

Видение

Университет Ходжеса получит признание за выдающиеся достижения в области инклюзивного образования, ориентированного на карьеру, и вовлечения общества.

Институциональные основы

  • Программное совершенство
  • Операционная эффективность
  • Взаимодействие с общественностью
  • Институциональный рост
  • Институциональные цели

 

Институциональные цели

Программное совершенство 

  • Постоянно улучшайте продуктовый портфель Hodges для удовлетворения потребностей сообщества и работодателей.
  • Для академических программ повысьте вероятность зачисления, удержания, окончания учебы и трудоустройства студентов.
  • Для неакадемических программ обслуживайте потребности сообщества и интересы участников.
  • Разрабатывать инновационные программы для удовлетворения неудовлетворенных, возникающих и будущих потребностей в наших сообществах в интересах региональных работодателей и наших студентов.
  • Сделайте перерыв или выйдите на пенсию по программам, которые больше не соответствуют целям организаций и заинтересованных сторон сообщества.

Операционная эффективность 

  • Привлекайте и удерживайте квалифицированную, разнообразную рабочую силу и увеличивайте положительное влияние отдельных сотрудников.
  • Внедряйте улучшения процесса, которые повышают эффективность и улучшают качество обслуживания студентов и других заинтересованных сторон.
  • Сосредоточьте усилия на финансовом здоровье учреждения.

Взаимодействие с общественностью

  • Более эффективно делитесь историей Университета Ходжес со студентами, преподавателями и сотрудниками, выпускниками, друзьями университета и нашими сообществами и реализуйте инициативы - часто в партнерстве с заинтересованными сторонами - которые служат нашим сообществам.
  • Разработайте инновационные способы взаимодействия студентов с более широким сообществом, чтобы опыт Университета Ходжеса был шире, глубже и актуальнее.
  • Осознайте географические возможности и обязанности, которые присутствуют в Юго-Западной Флориде, штате Флорида и нашем регионе.

Институциональный рост

  • Укрепляйте сеть людей и учреждений Ходжеса, чтобы расширить сферу влияния учреждения.
  • Обеспечьте новые внешние источники дохода (стипендии, гранты, поддержка капитальных проектов) для поддержки учреждения.
  • Стремитесь к будущему за счет эффективного стратегического планирования и реализации.
Логотип Университета Ходжеса - буквы со значком ястреба

Попечительский совет

Класс 2021 года (срок истекает в октябре 2021 года):

  • Джиллиан Каммингс-Бек, директор по управлению рисками, Тейлор Моррисон
  • Джерри Ф. Николс, старший вице-президент, Brown & Brown Benefits

Класс 2022 года (срок истекает в октябре 2022 года):

  • Майкл Приолетти, старший вице-президент, Robert W. Baird & Co., Inc.
  • Джерард А. Макхейл-младший, владелец / президент, Джерард А. Макхейл-младший, Пенсильвания
  • Тиффани Эспозито, президент и главный исполнительный директор SWFL, Inc.

Класс 2023 года (срок истекает в октябре 2023 года):

  • Лесли Х. Кинг III, консультант по частному управлению
  • Мариса Кливленд, доктор юридических наук, исполнительный директор агентства Сеймур
  • Мэрилин Сантьяго, партнер / директор по маркетингу Creative Architectural Resin Products, Inc.
  • Дайан Хамберг, вице-президент и руководитель филиала, BB&T, теперь Truist

Бывший офицер:

  • Джон Мейер, президент
  • Эрика Фогт, секретарь и казначей
Translate »