Університет Ходжеса залишайтеся поруч із логотипом Go Far Far

Ви готові приєднатися до наступного рівня вищої освіти?

В Університеті Ходжеса ми прагнемо наймати лише найкращих викладачів та співробітників для підтримки наших студентів на шляху до успіху. Якщо ви любите допомагати іншим досягти своїх цілей, ми хочемо, щоб ви були в нашій команді. Якщо це схоже на вас, оберіть одну з наших можливостей працевлаштування та подайте своє резюме.

Будьте натхненними. Приєднуйтесь до команди Університету Ходжеса вже сьогодні!

Про зайнятість Ходжеса

Розмова з Глорією Вренн, директоркою з управління персоналом:

Що є найкращим у роботі в університеті Ходжеса?

«Основними трьома причинами будуть:

Люди, які тут працюють. Ходжес для багатьох це друга сім'я, і ​​я ніколи не бачив, щоб так багато людей захоплювалося і так наполегливо працювали задля спільної мети зробити Ходжеса найкращим університетом не тільки в Південній Флориді, але й деінде.

У нас також дуже різноманітна та всеохоплююча робоча сила - усі тут звідкись десь - і я думаю, що завдяки цьому співробітники набагато більше сприймають людей з інших культур або походження.

Ми є дуже інноваційною організацією, тому що ми представляємо класи студентам, і ми стали навчальним закладом, який є дуже гнучким і може швидко змінюватися відповідно до потреб університету чи вищої освіти ».

Які переваги роботи від Hodges U?

“Університет Ходжеса розташований у прекрасному кампусі в сонячному Форт-Майєрс, штат Флорида, в ньому немає тютюну і він заробив Синє робоче місце позначення (перший вищий навчальний заклад, що зробив це в регіоні), що заохочує здорові звички. Окрім того, усі штатні посади включають щедрий пакет пільг, який може включати виплати на здоров’я, страхове покриття та відмову від навчання ».

Логотип університету Ходжеса - листи з піктограмою яструба

Досвід викладачів та співробітників

Що найкраще в роботі тут?

“Спостерігаючи за зміною життя студентів. Це просто осмислює все, що я роблю тут " Тереза ​​Араке, директор з маркетингу та публічної інформації AVP

“Сім'я. У мене є своя "домашня" сім'я і моя "робоча" сім'я, і ​​я не міг обійтися без жодної. У нас бувають шалені дні, як і в будь-якій іншій організації, але в кінці дня те, що ми робимо тут, справді особливе. Люди приїжджають сюди, щоб змінити траєкторію добробуту всієї родини, і ми отримуємо допомогу " Еріка Фогт, виконавчий віце-президент з адміністративних операцій

«Одне з найкращих результатів роботи в Університеті Ходжеса - це згуртованість та підтримка культури наших співробітників. Це найвідданіша та найпрофесійніша група людей, з якими я коли-небудь мав привілей працювати ”, Джон Д. Мейер, президент DBA, президент

Відмова від зайнятості

Університет Ходжеса є роботодавцем з рівними можливостями і не здійснює дискримінації на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного походження, віку, інвалідності чи будь-яких інших захищених характеристик, передбачених законодавством, у своїй практиці найму. Усі пропозиції щодо працевлаштування зумовлені успішним проходженням попередньої перевірки та випробування на наркотики.

Університет Ходжеса - це приватний, некомерційний, акредитований в регіонах університет, розташований на південному заході Флориди, який в основному обслуговує дорослих студентів.

Щорічний звіт про безпеку Ходжеса (інформація та політика Закону Клірі) та статистику злочинності можна знайти за адресою: Сторінка інформації про споживача. У звіті про безпеку описується Річний план безпеки Ходжеса, а у звіті "Статистика злочинності" перелічено кількість та типи злочинів, що вчиняються щороку в кампусі чи поблизу нього.

Наскільки Загальний регламент про захист даних (“GDPR”) застосовується до мене, я цим погоджуюсь на обробку моїх Персональних даних, як визначено GDPR, для цілей, викладених та передбачених у політиці Ходжеса, із змінами, внесеними час від часу. час. Я розумію, що за певних обставин я маю право заперечити проти обробки своїх Персональних даних. Я також розумію, що маю право вимагати (1) доступу до своїх Персональних даних; (2) виправлення помилок або помилок та / або стирання моїх Персональних даних; (3) що Ходжес обмежує обробку моїх Персональних даних; та (4) що Ходжес надає мої Персональні дані за запитом у портативному форматі.

Translate »